V.A.E. Directeur/trice de la Création

La Validation des Acquis de l’Expérience – V.A.E. – est la possibilité d’obtenir un diplôme inscrit au Répertoire National de la Certification Professionnelle (RNCP). La Certification de « Directeur/Directrice de la Création » reconnue par l’Etat au niveau I (Fr) niveau 7 (EU) a été inscrite au Répertoire National de la Certification Professionnelle, par arrêté ministériel du 7 avril 2017, publié au Journal Officiel du 21 avril 2017.
 

Condition requise :

 
 La seule condition pour faire valider les acquis de son expérience, est de justifier d’au moins 1 an d’expérience professionnelle salariée, non salariée, bénévole ou volontaire, en relation directe avec la certification visée.
 
Attention : le candidat ne peut déposer qu’une seule demande, pendant la même année civile, pour le même diplôme et trois demandes maximum pendant la même année civile, pour des titres ou diplômes différents.
 
Afin d’obtenir la Certification le candidat à une VAE doit valider chacune des compétences certifiées, regroupées pour la Certification de « Directeur/Directrice de la Création » en 3 blocs de compétences (indiqués en bas de page), par ses expériences professionnelles et/ou ses formations antérieures, le cas échéant.
Chaque bloc de compétences peut être obtenu individuellement. Un certificat est remis au candidat pour l’obtention de chaque bloc. L’obtention des 3 blocs permet l’obtention de la Certification.
 
Pour toutes question, le référent VAE au sein d’ESMOD : Guillaume Thiery
guillaume.thiery@esmod.com
 
 

Déroulé d’une démarche de VAE

 
 
Plusieurs étapes :

Phase 1 :
Dépot de candidature
Afin de candidater, il est nécessaire de remplir le Cerfa 12818*1 (en téléchargeable ici) et de nous le faire parvenir avec les documents attestant de l’année d’expérience dans le domaine de la Certification :

ESMOD
Service des Admissions
12 rue de la Rochefoucauld
75009 Paris
 
Phase 2 :
Elaboration du livret 2
Une fois votre candidature jugée recevable, la deuxième étape est l’ouverture du Livret 2. Il s’agit du dossier via lequel le candidat démontrera avoir acquis les compétences exigées par le référentiel du diplôme. 
Le candidat aura entre 1 et 4 rendez-vous avec nos responsables pédagogiques pour vérifier quelles compétences peuvent être validées par l’expérience ou, le cas échéant, par des formations antérieures.

Le livret 2 comporte ainsi :

  • L’analyse des situations de travail significatives du niveau de développement des acquis par rapport à la certification visée.
  • L’argumentation sur les apprentissages effectués en situation de travail (professionnel ou non) qui ont permis de construire les compétences, les aptitudes et des connaissances d’une autre façon que par la formation. 

A noter :
ESMOD vous proposera à l’issue de ces rendez-vous un devis s’il y avait un besoin de formation sur une ou plusieurs compétences. Le candidat peut choisir de se former par ESMOD ou par tout organisme de son choix.
 

Jury :

Une fois le Livret 2 déposé, le candidat présente ses travaux devant un jury de professionnels. Le président du jury présente au candidat les membres qui composent ce jury et lui explique le déroulement de l’entretien qui se fera en deux temps :

  • la présentation orale du candidat.
  • l’échange avec le jury. 

Le candidat expose alors sa demande de VAE. Il peut utiliser, un ou plusieurs supports (PowerPoint, outils multimédia,…) ou faire état de tous les travaux susceptibles d’étayer sa présentation, si le jury a préalablement donné son accord.
Les membres du jury le questionnent ensuite, sur la base de son dossier VAE et de son exposé oral.
 
L’entretien a surtout pour but de faire préciser par le candidat certains aspects de son dossier et d’en approfondir l’analyse. Il ne s’agit en aucun cas d’un contrôle de connaissances ou d’un entretien de recrutement.
 
Suite à l’entretien avec le candidat, le jury délibère à partir des éléments présentés dans le dossier et issus de l’entretien. Ils vont permettre la confrontation et l’échange de points de vue entre les membres du jury.
 
 
 En cas de validation partielle, le candidat a la possibilité de représenter un dossier de validation des compétences manquantes au jury dans un délai maximum de 5 ans à compter de la date de notification de la décision du jury. Au-delà, la procédure complète devra être renouvelée.
Chaque bloc de compétences validé est validé à vie.
 

 
Les compétences évaluées pour l’obtention de la Certification de « Directeur/ Directrice de la Création » certifiée au niveau II sont :

Définir et orienter l’identité/ADN d’une marque

 

  • Structurer des stratégies de veilles sectorielles

 

  • Analyser l’image d’une marque et la positionner par rapport à ses concurrents

 

  • Anticiper les évolutions de marchés en fonction des tendances locales et internationales

 

  • Définir des axes d’évolutions créatifs ancrés dans l’identité/ADN de la marque

 

  • Définir des possibilités d’innovation, d’ouverture et de développement sur des marchés

 

  • Intégrer des orientations et des attentes de directions pour la conception de créations 

 

  • Concilier des ambitions créatives avec les impératifs stratégiques et budgétaires

 

  • Définir des positionnements créatifs en adéquation avec les contraintes financières

 

  • Etablir et argumenter un business plan

 

  • Analyser le positionnement d’une marque sur son marché et ses codes stylistiques

 

  • Identifier les caractéristiques, valeurs, forces et faiblesses d’une marque, et le potentiel de développement

 

  • Rechercher et développer de nouveaux concepts

 

  • Sourcer des matières et des fabrications en fonction du positionnement, des fabriques, des façonniers

 

  • Concevoir la direction artistique d’une collection

 

  • Définir les axes de communication de la marque et établir un plan de communication

 

Diriger un processus créatif global

 

  • Imaginer et orienter la création d’une collection en conciliant l’ADN de la marque à un univers personnel en définissant un concept, des axes de développements créatifs, des thèmes de collection

 

  • Maitriser les processus de conception d’une collection

 

  • Illustrer un projet dans le cadre d’un processus de création de produits mode par les techniques de dessin et de PAO/DAO/CAO/MAO

 

  • Rechercher et anticiper des techniques de réalisation adaptées

 

  • Définir et concevoir les types de pièces susceptibles de composer la collection

 

  • Maitriser l’ensemble du processus de prototypage

 

  • Transmettre sa vision et ses orientations techniques et stylistiques

 

  • Superviser des déclinaisons possibles de créations

 

  • Créer des univers pour présenter des créations en fonction de thèmes

 

  • Définir l’organisation et la préparation d’un défilé

 

  • Superviser des séances de shootings

 

  • Imaginer des scénarii de présentation pour mettre en avant les originalités et les spécificités de créations

 

  • Imaginer, composer, créer, transformer des lieux, des décors adaptés à des présentations de types de créations

 

  • Créer et concevoir des points de ventes, concept store, show-room

 

Manager des équipes de création

  • Superviser et orienter les travaux et activités de ses collaborateurs

 

  • Diriger l’ensemble du processus créatif au sein d’une entreprise

 

  • Planifier le projet de réalisation de la collection

 

  • Intégrer et anticiper des délais de validation de collections (sur le design comme sur les techniques de productions)

 

  • Planifier des charges de travail et des échéances

 

  • Maitriser le processus et les techniques de conception d’une collection

 

  • Contrôler les rendus et les effets de pièces créées

 

  • Superviser les choix de techniques pour le travail et l’assemblage de matières

 

  • Diriger les phases d’essayages pour réaliser une pièce

 

  • Arbitrer les problématiques techniques et ajustements nécessaires

 

  • Anticiper les charges de travail et présenter un planning réaliste pour la réalisation d’une collection

 

  • Dimensionner ses équipes et les compétences nécessaires en leurs seins en fonction des charges de travail

 

  • Définir, coordonner et suivre des performances

 

  • Diriger des réunions d’équipes, motiver des collaborateurs par rapport à des objectifs

 

  • Apprécier et évaluer les performances d’un collaborateur, son implication
  • Conduire un entretien d’évaluation et envisager des possibilités d’évolution

 

Pour toutes demandes de renseignements sur la constitution du dossier de VAE, vous pouvez contacter le référent V.A.E. :

 
Par mail : guillaume.thiery@esmod.com
Par téléphone : 01 44 83 81 50
 
Tarifications :
 800 euros de frais de dossier et 1 000 euros de frais de présentation au jury, auxquels peuvent s’ajouter des frais de formation si besoin et si le candidat choisi de se former avec ESMOD.
 
Commission pédagogique :
 
La commission qui aura en charge d’examiner le dossier du candidat, de le conseiller et de l’orienter est composée de :
 
Patrick Laffray, Coordinateur pédagogique
Paul Marchand, Responsable pédagogique
Tamara Moreno, Responsable pédagogique

Télécharger le CERFA VAE
Télécharger la Notice VAE

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